En 2023, YAM a décidé de mettre à jour son ancienne Politique de Développement Durable pour mieux l’articuler avec les enjeux de son époque. Le nouveau document, désormais intitulé Politique de Transition socio-écologique, souligne les cinq grands volets dans lesquels nous souhaitons pousser plus loin nos efforts pour la transition :
En cohérence avec notre mission et les valeurs que nous véhiculons, nous nous dotons de ce précieux outil qui vise à encadrer et guider, dans la gestion interne de l’organisme, nos actions, décisions et comportements, et inspirer nos pairs à s’engager à nos côtés en faveur de la transition socio-écologique.
Découvrir la politique de transition socio-écologique de YAM.
Dans notre organisation, il est indispensable de traiter toutes les personnes avec dignité et respect, quelles que soient leurs différences. Nous reconnaissons que la diversité des identités et des perspectives peut favoriser la créativité, l’innovation et le succès de notre organisation. C’est pourquoi notre environnement de travail est inclusif : tou.te.s les individu.es sont valorisé.es, soutenu.es, et peuvent réaliser leur plein potentiel. Chez YAM nous nous engageons à :
